BAROMETR NASTROJÓW
PARTNER MERYTORYCZNY NARZĘDZIA: Piotr Korczyński
BAROMETR NASTROJÓW
Barometr nastrojów pracowniczych to narzędzie diagnostyczne, które pozwala na skuteczny pomiar aktualnych postaw pracowników w określonych wymiarach działania przedsiębiorstwa, oraz na wyciągnięcie wniosków co do skuteczności działań motywacyjnych i budowy odpowiedniego systemu motywacyjnego, w którym poprzez motywatory zewnętrzne buduje się odpowiednią motywację wewnętrzną pracowników.
Psychologia zmiany – motywacja w miejscu pracy
Skuteczność wdrażania najmniejszej nawet zmiany, w znacznej mierze zależy od jej zrozumienia i akceptacji przez osoby zaangażowane w proces tej zmiany. Aby to zrozumienie było pełne a akceptacja możliwa, wymagane jest odpowiednie nastawienie i motywacja.
Zgodnie z teorią pól psychicznych (K. Lewin), każdemu planowanemu działaniu towarzyszą dwa rodzaje sił – wspierające i hamujące. Siły wspierające to te, które wywołują poczucie nadziei na poprawę stanu obecnego. Główny motywator sprowadza się tu do chęci zwiększenia zysku. Siły hamujące to te, które wywołują obawy i lęki przed stratą obecnego status quo.
Motywatory zewnętrzne, którymi możemy wpływać na innych sprowadzają się w zasadzie do nagród – związanych z poczuciem zysku, oraz kar – związanych z poczuciem straty. Motywatory wewnętrzne każdego z nas są z kolei konsekwencją naturalnych potrzeb, takich jak m.in. poczucie bezpieczeństwa, zadowolenia, przynależności do grupy, możliwość rozwoju czy samorealizacji. (A.Maslow). Zmianę stopnia realizacji danej potrzeby wewnętrznej również możemy rozpatrywać w kategorii zysków i strat. Zgodnie z teorią perspektywy (D. Kahneman, A. Twersky) ludzie bardziej boją się strat niż cenią zysk, dlatego też im więcej pracownik ma w swoim odczuciu do stracenia tym trudniej jest wprowadzić zmianę.
Nastrój, postawa i motywacja do działania każdego z nas zależy znacząco od tego, w jakim stopniu są w naszym subiektywnym odczuciu realizowane potrzeby wewnętrzne. Należy pamiętać, że każda nowa zmiana stanowi wyjście poza obecne status quo i opuszczenie znanej strefy komfortu. Gdy zmiana jest nierozumiana, kojarzona jest głównie z obawą przed trwałą utratą bezpieczeństwa i pogorszeniem możliwości realizacji własnych potrzeb. W konsekwencji generuje to wzmożony opór przed zmianą i pogorszenie nastrojów. Gdy zmiana jest rozumiana i uznawana za sensowną, to wiązana jest z poczuciem nadziei na poprawę stanu aktualnego przy akceptowalnym stopniu ryzyka. Bieżące postawy pracowników mają istotny wpływ zarówno na gotowość do zmian jak i na skuteczność aktualnie wykonywanej pracy, dodatkowe zaangażowanie i kreatywność, zdolność do pracy w grupie, lojalność czy poświęcenie.
Tematykę motywacji w miejscu pracy rozwijali m.in. Abraham Maslow (teoria hierarchii potrzeb), David McClelland (teoria motywacji osiągnięć), Edwin Locke (teoria wyznaczania celów), Victor Vroom (teoria oczekiwań).
Krzywa emocji w trakcie zmiany
Każda zmiana wywołuje emocje. Proces zmian emocji w zależności od zmiany stanu akceptacji stanu obecnego jako jedna z pierwszych opisywała opracowana w latach 40-tych ub. wieku teoria zmian emocji u pacjentów terminalnych i ich rodzin (E. Kübler-Ross). Wyróżnia ona pięć etapów emocjonalnych w następstwie informacji o nieuchronnej zmianie (informacja nieuleczalnej chorobie). Są to kolejno:
- zaprzeczenie
- gniew
- negocjacje
- depresja
- akceptacja
W pierwszej fazie zmiany pojawia się jej zanegowanie i wyparcie przeradzające się następnie w gniew. Związane jest z tym ogólne obniżenie nastroju. Druga faza to faza negocjacji, która zakończona niepowodzeniem kończy się depresją. Trzecia faza to faza akceptacji i powolnego odbudowywania poczucia dobrego nastroju. Dopiero w tej fazie pojawia się zaangażowanie w proces zmian.
Nieco bardziej rozbudowaną wersję krzywej emocji proponuje np. współczesny behawiorysta John Fisher (krzywa zmian Fishera)
Cel badania nastrojów
Cykliczny pomiar nastrojów pozwala na obserwację skuteczności wdrażania zmian, oraz pozwala na podjęcie działań wyprzedzających mających na celu uzdrowienie sytuacji w przedsiębiorstwie.
Do oceny aktualnych nastrojów służą różnego rodzaju kwestionariusze oceny klimatu organizacyjnego (OCE). Pierwsze techniki OCE opracowane zostały przez prof. Davida McClelland’a z Uniwersytetu w Harvardzie w latach 60-tych ub. wieku, a następnie rozwijane przez wielu wybitnych uczonych.
Aktualnie stosowany model model badań OCE II opracowany przez brytyjską firmę konsultingową Hay Resources Direct (http://www.haygroup.com) na bazie prac badawczych takich uczonych jak m.in. McClelland’a, Golemann’a, Kolbe’a, obejmuje następujące sześć stref klimatu organizacyjnego:
- elastyczność – rozumiana jako otwartość na nowe pomysły
- odpowiedzialność – rozumiana jako odczuwalna autonomia pracowników
- standardy pracy – rozumiane jako presja kierownictwa i możliwość realizacji celów
- nagrody – rozumiane jako dostrzegane pozytywne bodźce za dobrą pracę
- klarowność – rozumiana jako jasność celów, zadań, procedur, standardów
- zaangażowanie – rozumiane m.in. jako wspólnota interesów, utożsamienie się z firmą
Oprócz powyższego standardu OCE II, stosowane są także starsze metodologie badań, różniące się mierzonymi wymiarami klimatu, ilością pytań oraz skalą pomiarową – np. 7-wymiarowy, 6-pozycyjny kwestionariusz Kolbe’a stosowany też w Polsce w wersji zmodyfikowanej jako 6-skalowy kwestionariusz Chełpy (odpowiedzialność, wymagania, nagrody, zorganizowanie, poczucie ciepła i poparcia, kierowanie. Kwestionariusz Kolbe’a zawiera także pominięty u Chełpy wymiar: konformizm). Inne bardziej rozbudowane kwestionariusze to np. kwestionariusz Paluchowskiego, FOCUS93, OCQ, OCM.
Dobór metodologii badań zależy od indywidualnych potrzeb i możliwości. W każdym przypadku analiza odpowiedzi na pytania ankietowe powinny dać obraz, czy pracownicy są odpowiednio zmotywowani do wykorzystania swoich umiejętności, czy są przygotowani do samodzielnego wykonywania działań i rozumieją czego się od nich oczekuje, czy otrzymują odpowiednią informację zwrotną aby prawidłowo wykonywać swoją pracę, czy czują się odpowiednio wynagradzani, czy czują odpowiednie wsparcie ze strony organizacji.
Dobry klimat organizacyjny jest wtedy, gdy w odczuciu pracowników m.in.:
- nie ma zbędnych procedur ani złych praktyk organizacyjnych
- postawione zadania są odpowiednio ambitne, ale jednocześnie możliwe do osiągnięcia
- mogą pracować samodzielnie bez konieczności ciągłego nadzoru i konsultacji
- są uczciwie i godziwie wynagradzani oraz doceniani i wyróżniani za swoją pracę,
- wiedzą czego się od nich oczekuje
- są dumni z przynależności do organizacji
Metoda przeprowadzania badań
Dane zbierane są za pomocą przygotowanego wcześniej wybranego kwestionariusza diagnostycznego stanowiącego podstawowy sposób zbierania informacji.
Kwestionariusze o ile tylko jest to możliwe wypełnia się anonimowo.
Kwestionariusz zawiera zdania twierdzące do których należy się odnieść, jak np.
„pracownicy w mojej firmie znają cele i zadania”.
Ilość zdań oraz skala możliwych odpowiedzi zależna jest od przyjętej metodologii badań. Stosowane są np. skale 5-stopniowe (zgadzam się, częściowo się zgadzam, nie mam opinii, częściowo się nie zgadzam, nie zgadzam się), czy 5-stopniowa skala Kunin’a (twarze od smutnej do wesołej), skala 10-stopniowa, skala 2-stopniowa (tak, nie).
W przypadku 6-wymiarowego standardu OCE stosuje się skalę 6-stopniową (od 1 – całkowicie się nie zgadzam, do 6- całkowicie się zgadzam) oraz 14 stwierdzeń z rekomendowanych czterdziestu. Po 2 pytania do każdego wskazanego wymiaru klimatu organizacyjnego, z wyjątkiem wymiaru „zaangażowanie”, do którego odnoszą się cztery pytania.
Zebrane wyniki należy zsumować dla danych wymiarów klimatów, a wartości uśrednione zgodnie z wybranym kluczem (np. wydział, grupa wiekowa, itp.) wprowadzić na matrycę porównawczą.
W standardzie OCE stosowana jest matryca percentylowa zawierająca dane porównawcze z ponad 1000 firm.
Analiza wyników pozwala dokładnie porównać stan nastrojów pracowników w poszczególnych wymiarach klimatu organizacji tak globalnie jak i dla wybranych grup względem np.:
– własnych danych historycznych, co pozwoli ocenić zmianę nastrojów w czasie
– innych komórek organizacyjnych, co pozwoli na zdiagnozowanie np. problemów związanych z kierowaniem w danej komórce
best site to buy priligy canada Some researchers have questioned the wisdom of chemotherapy in women with early stage disease, suggesting that the evidence for a durable impact on survival is marginal
If you have any questions about clomiphene, please talk with your doctor, nurse, pharmacist, or other health care provider priligy equivalent
Kurumsal Key | Your brand’s digital journey starts with a strong foundation. Kurumsal Key provides the strategies you need to succeed.
Snasdxxxax.Snasdxxxax
Kurumsal Key | Kurumsal Key olarak, dijital dönüşümün iş dünyasında sunduğu fırsatları yakından takip ediyoruz ve her işletmenin bu sürece dahil olması gerektiğini düşünüyoruz.
Профессиональный сервисный центр по ремонту компьютеров и ноутбуков в Москве.
Мы предлагаем: ремонт macbook air в москве
Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!
jaluzi perde | It’s great to learn that pleated blinds fit both small and large windows. They seem like the perfect solution for any room in the house.
Профессиональный сервисный центр по ремонту бытовой техники с выездом на дом.
Мы предлагаем: ремонт бытовой техники в мск
Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!
Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите 100 фриспинов без депозита, чтобы испытать свою удачу в увлекательных играх и повысить свои шансы на крупный выигрыш. рейтинг казино онлайн kumdubjrol …
One week following the patient s initial intake, BVT injections including bee venom with equal parts procaine were begun priligy alternative Stacy mgmElVRaAUibLxMqUV 5 20 2022
We conclude a that basal TGF ОІ signaling in smooth muscle is required to preserve structural integrity and maintain quiescent interactions between medial and adventitial compartments of the thoracic aorta following normal embryonic development and b inactivation of these TОІRII dependent responses in SMCs exacerbates aortic disease in a model of Marfan syndrome best site to buy cialis online
Fason Lazer Kesim
Ubíquelo a través del software del sistema „Find My Mobile” que viene con el teléfono o mediante un software de localización de números de teléfonos móviles de terceros.
El software de monitoreo de teléfonos móviles CellSpy es una herramienta muy segura y completa, es la mejor opción para un monitoreo efectivo de teléfonos móviles. La aplicación puede monitorear varios tipos de mensajes, como SMS, correo electrónico y aplicaciones de chat de mensajería instantánea como Snapchat, Facebook, Viber y Skype. Puede ver todo el contenido del dispositivo de destino: ubicación GPS, fotos, videos e historial de navegación, entrada de teclado, etc.
Hey, thanks for the article.Much thanks again. Will read on…
This is really interesting, You’re a very skilled blogger. I’ve joined your feed and look forward to seeking more of your magnificent post. Also, I’ve shared your site in my social networks!
Hi would you mind letting me know which hosting company
you’re using? I’ve loaded your blog in 3 different web browsers and I must say this blog loads a
lot faster then most. Can you recommend a good web hosting provider at
a reasonable price? Many thanks, I appreciate it!
Here is my homepage :: tracfone special
For the reason that the admin of this site
is working, no hesitation very quickly it will be renowned, due to its quality contents.
Feel free to visit my web-site … tracfone special coupon 2022
Prawdziwy z Ciebie talent i mistrz pióra z ogromną łatwością przekładasz myśli na słowa… trzymaj tak dalej, dbaj i pięlęgnuj swego bloga… Skąd czerpiesz tak ciekawe inspiracje ?
https://main7.net/obama/
everything is a cause so you do not give up on all the trials because it will not give you a god if you can not be so confident to the height and you will not neglect it
https://amd1080.com/pharaoh/
if you want to improve in life you should make yourself a self for you because if you rely on others you will not be able to do what you have to do
Thanks for some other informative website. The place else may just I
get that type of information written in such an ideal manner?
I’ve a venture that I am simply now running on, and I’ve been on the look out for such info.
I am in fact thankful to the owner of this
web site who has shared this enormous post at at this time.
This is a great tip particularly to those fresh to
the blogosphere. Simple but very precise info… Appreciate
your sharing this one. A must read post!
Hi there every one, here every person is sharing such familiarity, thus it’s nice to
read this website, and I used to visit this web site every day.
quest bars https://www.iherb.com/search?kw=quest%20bars quest bars
Hi, Neat post. There is an issue with your site in web explorer, would check this?
IE nonetheless is the marketplace leader and a huge component of folks will
leave out your wonderful writing due to this problem.
cheap flights http://1704milesapart.tumblr.com/ cheap flights
My brother suggested I might like this website. He was entirely right.
This post truly made my day. You cann’t imagine just how much time I had spent for this information!
Thanks! scoliosis surgery https://coub.com/stories/962966-scoliosis-surgery scoliosis surgery
Hi, i feel that i noticed you visited my blog so i got here to
go back the desire?.I am trying to in finding things to improve my site!I guess its good enough to make use of
some of your ideas!! ps4 games https://bit.ly/3z5HwTp ps4
I believe what you posted was actually very logical. However,
think on this, what if you composed a catchier title?
I am not suggesting your content isn’t good, however suppose you added a post title to
possibly get folk’s attention? I mean NL3 – LEAN prosto i skutecznie is a little
plain. You ought to peek at Yahoo’s home page and watch how they create article
headlines to get people to open the links. You might add a related video
or a picture or two to get people excited about everything’ve written. In my opinion, it might
make your posts a little livelier. asmr https://app.gumroad.com/asmr2021/p/best-asmr-online asmr
Thanks for one’s marvelous posting! I definitely enjoyed reading it, you may be a great
author.I will ensure that I bookmark your blog
and will eventually come back someday. I want to encourage
that you continue your great job, have a nice weekend!
quest bars http://bit.ly/3jZgEA2 quest bars
Hi to every one, the contents existing at this
website are actually amazing for people knowledge, well, keep up the nice work fellows.
scoliosis surgery https://0401mm.tumblr.com/ scoliosis surgery
Good post. I learn something totally new and challenging on sites I stumbleupon every day.
It will always be interesting to read through articles from
other authors and use a little something from their websites.
Woah! I’m really loving the template/theme of
this blog. It’s simple, yet effective. A lot of times it’s challenging to get that „perfect balance” between superb usability and visual appeal.
I must say that you’ve done a excellent job with this.
Also, the blog loads super quick for me on Safari. Excellent Blog!
Hi there! I’m at work surfing around your blog from my new iphone 3gs!
Just wanted to say I love reading through your blog and look forward
to all your posts! Keep up the outstanding work!
It’s a pity you don’t have a donate button! I’d most certainly donate to this brilliant blog!
I suppose for now i’ll settle for book-marking and adding
your RSS feed to my Google account. I look forward to fresh updates and will talk about
this website with my Facebook group. Talk soon!
Thank you for the good writeup. It in fact was a amusement account it.
Look advanced to more added agreeable from you! However, how can we communicate?
It’s going to be end of mine day, however before finish I am reading this impressive post to
increase my know-how.
I just couldn’t go away your site before suggesting that
I really loved the usual information an individual supply on your visitors?
Is gonna be again incessantly in order to investigate cross-check new posts
Wow, that’s what I was exploring for, what a data!
existing here at this web site, thanks admin of this web site.
Can I just say what a relief to discover a
person that truly knows what they are discussing on the web.
You certainly know how to bring a problem to light and make it important.
A lot more people really need to look at this and understand this side of the story.
I can’t believe you’re not more popular given that you definitely have
the gift.
Hi there mates, how is everything, and what you wish for
to say regarding this paragraph, in my view its genuinely awesome designed for me.
Nice post. I learn something new and challenging on websites I stumbleupon on a daily basis.
It’s always helpful to read through content
from other writers and use a little something from their sites.
I’m really inspired along with your writing talents and also with the layout in your weblog.
Is this a paid theme or did you customize it your self? Either way stay up the excellent high quality writing,
it’s uncommon to see a nice blog like this one these days..
Hi there this is kinda of off topic but I was wondering if blogs use WYSIWYG editors or if you have
to manually code with HTML. I’m starting a blog soon but have
no coding experience so I wanted to get advice from someone
with experience. Any help would be enormously appreciated!
WOW just what I was searching for. Came here by searching for this
fantastic post, very informative. I’m wondering why the other experts of this sector do not notice this.
You should continue your writing. I’m sure, you have a huge readers’ base
already!
My relatives all the time say that I am wasting my time here at net, except I know
I am getting knowledge everyday by reading such pleasant articles or reviews.
I loved as much as you will receive carried out
right here. The sketch is attractive, your authored subject matter stylish.
nonetheless, you command get got an impatience
over that you wish be delivering the following. unwell unquestionably come further formerly
again since exactly the same nearly very often inside case you shield this increase.
Hi! I understand this is kind of off-topic however I needed to ask.
Does operating a well-established blog such as yours
require a massive amount work? I’m brand new to blogging but I
do write in my journal on a daily basis. I’d like to start a blog so I will be able to share my personal
experience and views online. Please let me know if you have any kind of recommendations or tips for new aspiring bloggers.
Thankyou!
It’s not my first time to pay a visit this web page, i am
browsing this website dailly and get pleasant
information from here all the time.
constantly i used to read smaller articles or reviews which also clear their motive, and that is also happening
with this post which I am reading at this time.
I will immediately grab your rss as I can not find your email subscription hyperlink or newsletter service.
Do you’ve any? Kindly allow me realize so that I may just subscribe.
Thanks.
Wonderful website. Lots of useful info here.
I’m sending it to several buddies ans also sharing in delicious.
And certainly, thanks on your sweat!
Howdy! I know this is kinda off topic but I was wondering which
blog platform are you using for this website?
I’m getting fed up of WordPress because I’ve had issues with hackers and I’m looking at options for another platform.
I would be great if you could point me in the direction of a
good platform.
Hello everybody, here every person is sharing such
knowledge, so it’s nice to read this weblog, and
I used to pay a visit this blog everyday.
Link exchange is nothing else except it is just placing the other person’s webpage link on your page at appropriate place and other person will also do
same in support of you.
Thank you, I have just been looking for information about this subject for a while and yours
is the greatest I’ve discovered so far. But, what about the
bottom line? Are you positive concerning the supply?
I really like your blog.. very nice colors & theme.
Did you make this website yourself or did you hire someone to do it for you?
Plz answer back as I’m looking to create my own blog and would like to find
out where u got this from. kudos
Heya! I’m at work browsing your blog from my new iphone!
Just wanted to say I love reading through your blog and look
forward to all your posts! Carry on the great work!
I’m now not positive the place you are getting your info, however great topic.
I needs to spend a while learning much more or figuring out more.
Thanks for magnificent information I used to be searching for this info for
my mission.
dating sites
hi!,I like your writing so a lot! share we be in contact extra
approximately your post on AOL? I require a specialist in this space
to unravel my problem. Maybe that’s you! Looking forward to see
you. dating sites
dating sites
I am regular visitor, how are you everybody? This post posted at this site
is truly pleasant. https://785days.tumblr.com/ dating
sites
scoliosis
Does your website have a contact page? I’m
having problems locating it but, I’d like to send
you an e-mail. I’ve got some recommendations for your blog you might be
interested in hearing. Either way, great blog and I
look forward to seeing it grow over time. scoliosis
scoliosis
It’s difficult to find knowledgeable people in this particular subject, but
you seem like you know what you’re talking about! Thanks scoliosis
Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of any widgets I could add to my blog that
automatically tweet my newest twitter updates.
I’ve been looking for a plug-in like this for quite some time
and was hoping maybe you would have some experience
with something like this. Please let me know if
you run into anything. I truly enjoy reading
your blog and I look forward to your new
updates.
I am sure this article has touched all the internet visitors, its really really
pleasant post on building up new blog.
I’m gone to tell my little brother, that he should also pay a quick visit this website
on regular basis to take updated from most recent news update.
Excellent post. I was checking constantly this blog and I’m impressed!
Very useful info specifically the last part :
) I care for such information much. I was looking for this
certain info for a very long time. Thank you and best
of luck.
Hi there, I check your blog on a regular basis.
Your humoristic style is awesome, keep up the good work!
Hi there! This is my 1st comment here so I just wanted to give a quick shout out and tell you I really enjoy reading
through your articles. Can you recommend any other blogs/websites/forums that go over the same subjects?
Thanks!
Today, while I was at work, my cousin stole my iphone
and tested to see if it can survive a 40 foot drop, just so she can be a youtube
sensation. My apple ipad is now destroyed and she has 83 views.
I know this is totally off topic but I had to share it with
someone!
Way cool! Some extremely valid points! I appreciate you penning this write-up and also the
rest of the website is extremely good.
If you desire to increase your experience simply keep visiting this web site and be updated with the latest information posted here.
There is certainly a lot to know about this issue.
I like all of the points you’ve made. 0mniartist asmr
It’s appropriate time to make some plans for the future and it is time to be happy.
I’ve learn this post and if I could I want to counsel you
some interesting issues or tips. Perhaps you can write next articles relating to this
article. I wish to learn even more issues about it!
Definitely believe that which you said. Your favourite justification seemed to be at the web the easiest thing to take note
of. I say to you, I certainly get irked while other people
consider issues that they just don’t recognise about.
You managed to hit the nail upon the top and also outlined out the whole thing with no need side effect , folks can take
a signal. Will probably be again to get more. Thanks
My partner and I absolutely love your blog and find the majority of your post’s to be precisely what I’m looking for.
can you offer guest writers to write content to suit your needs?
I wouldn’t mind producing a post or elaborating on many of the subjects you
write in relation to here. Again, awesome blog!
Hey There. I found your blog using msn. This is a really well
written article. I’ll be sure to bookmark it and come back to read more of your useful information. Thanks for the post.
I will definitely return.
I am curious to find out what blog system you happen to be
using? I’m experiencing some minor security problems with my latest website and I’d like to find something more secure.
Do you have any suggestions?
Whats up this is kinda of off topic but I was wanting to know if blogs use
WYSIWYG editors or if you have to manually code with
HTML. I’m starting a blog soon but have no coding knowledge so I wanted to
get advice from someone with experience. Any help would be
enormously appreciated!
Awesome things here. I’m very happy to look your article.
Thank you so much and I’m taking a look forward to touch you.
Will you please drop me a mail? games ps4 allenferguson games ps4
Hello there! Would you mind if I share your blog with my facebook group?
There’s a lot of folks that I think would really appreciate your content.
Please let me know. Thanks
I am extremely impressed together with your writing
talents as well as with the format to your blog.
Is this a paid topic or did you modify it your self?
Anyway keep up the excellent high quality writing,
it’s uncommon to see a great weblog like this one today..
Great information. Lucky me I recently found your blog
by chance (stumbleupon). I’ve saved it for later!
For most up-to-date information you have to visit world-wide-web and on web I found this web site as a best site
for latest updates.
I am actually delighted to read this website posts which
consists of tons of helpful information, thanks for providing such information.
Hmm is anyone else experiencing problems with the pictures on this
blog loading? I’m trying to find out if its a problem on my end or if it’s the blog.
Any suggestions would be greatly appreciated.
It’s impressive that you are getting ideas from this paragraph as well as
from our discussion made at this time.
Hi there! I just want to give you a huge thumbs up for the excellent info you have here
on this post. I will be returning to your web site for more soon.
At this moment I am going to do my breakfast,
once having my breakfast coming yet again to read other news.